征地补偿款缘何成了执行款？

6月(yuè)17日，记者(jìzhě)走进沂南县万润果蔬种植专业合作社的草莓(cǎoméi)种植基地，负责人曹淑元满脸自豪地介绍：“我们土壤里面的有机质含量达到了7%，一般土壤也就1%~2%。” 2016年，曹淑元返乡创业，流转土地(dì)140余亩，建设草莓基地，短短几年(jǐnián)的时间，通过不断地外出学习，收集资料，对比实验，他总结出一套草莓种植的全程管理方案(fāngàn)：重视土壤改良，每年添加大量有益菌；和物联网公司合作研发智能控制终端，实现数字化管理。“这个(zhègè)智能控制终端的主要作用是根据草莓不同(bùtóng)生长阶段，所需要的阳光、温度、湿度进行精准的控制。草莓定植之后，利用控制器能够(nénggòu)更好地控制白天的光照和温度，以及夜间(yèjiān)温度，提前(tíqián)做到日短夜冷，满足草莓提前开花条件，从而提前开花，提前上市。”曹淑元说。 在他的(de)(de)努力下，草莓基地由最初的7个棚区，发展到现在30个棚区，由原来的不会种草莓，到现在种出的草莓供不应求。万润草莓已成为北京和上海成为知名(zhīmíng)的品牌，和上海一家公司达成战略合作协议，切切实实做成了订单(dìngdān)农业。 曹淑元成立合作社(hézuòshè)的主要目的是带动社员增收(zēngshōu)，反哺家乡农业。如今，万润果蔬种植合作社拥有4个种植基地，草莓种植面积300多亩，通过“合作社+基地+农户+科技+销售平台”产业链要素合伙(héhuǒ)共建(gòngjiàn)模式，以社带农，以农联农(nóngliánnóng)，规模化、规范化种植，确保草莓品质，实现了(le)小(xiǎo)产业大效益。目前，合作社已有社员105户，社员户均增收6.7万元，大大提高了当地农民群众的生活水平，推动了农业农村经济发展，形成了当地现代农业一股新力量。 同样在沂南县，苏村镇人郝伦于2010年辞职回乡，在苏村蔬菜(shūcài)批发市场担任业务经理。2019年，面对菜农卖菜难、收益(shōuyì)低，市场开拓难、交易(jiāoyì)少的困境，郝伦带领苏村、北于(běiyú)蔬菜批发市场的员工，成立了新腾（山东）供应链科技有限公司，创新研发了全国首家产地(chǎndì)批发市场“商易通蔬菜电子交易系统”，利用大(dà)数据云平台技术，实现了“物联网+互联网+客户+菜农”的高效链接，让菜农“一码在手、畅通(chàngtōng)云游”。 在北于蔬菜批发市场，可以看到(kàndào)：农户们驾驶(jiàshǐ)满载黄瓜的车辆，来到自助(zìzhù)称重设备前，获取毛重单。随后，他们拿着毛重单来到议价区，与货主(huòzhǔ)面对面协议开价。现场看货、现场议价，交易双方都格外放心。议价完成后，扫码员迅速扫描毛重单录入交易信息，生成成交单。货物(huòwù)在卸货区完成装箱包装，农户卸货后，再次通过自助称重设备扫描成交单，获取付款单。与此同时，市场大屏幕(dàpíngmù)上实时展示交易信息，发布及时准确(zhǔnquè)，促进了农产品交易的高效对接。农户凭借付款单，可自由选择现金(xiànjīn)、银行、微信、支付宝等线上、线下结算方式。 郝伦介绍，目前交易菜农达(dá)13867 余户，带动每天约300余名周边村民在(zài)市场参与包装、代收等工作，人均收入4500元/月。年蔬菜(shūcài)(shūcài)交易量突破2.8 亿斤，购销品种包括黄瓜、莴苣、生姜等多种蔬菜，其中黄瓜购销量占市场蔬菜购销量的85％，畅销全国各地(gèdì)，合作客户达993余家，成为当地蔬菜购销的主要流通平台，是全国最大黄瓜交易市场(jiāoyìshìchǎng)。 这些归乡人才的成功实践，是沂南县深化实施“四雁孵化(fūhuà)”工程工作的缩影。截至目前，全县已累积培育归雁人才41名、鸿雁人才45名、雁阵主体240家。“我们打造了县‘四雁孵化’培育基地，包含(bāohán)办公室、培训教室等板块功能室，配备(pèibèi)食堂、住宿等基础设施。根据乡村发展实际需要，系统谋划开展专业化、定制化专题培训。”沂南县农业农村局(jú)党组成员、农村经营管理服务中心(fúwùzhōngxīn)主任，四雁工程办公室分管负责人马晓东在(zài)接受记者采访时说(shíshuō)。 “四雁工程(gōngchéng)”是临沂市首创性(xìng)改革，是一项集人才(réncái)招引、孵化培育、支持创业和要素保障等于一体的人才振兴改革工程，具有鲜明的辨识度。自2022年(nián)在全市深化实施以来，累计培育20.1万名四雁人才，有效解决了乡村发展缺人才、缺活力的难题。 今年(jīnnián)，为持续优化乡村人才(réncái)结构，让更多有情怀的(de)年轻人和致富带头人汇聚沂蒙乡村，临沂聚焦“在外人才回引、本地人才培育”，围绕解决乡村人才能力本领不强、培训培养不精、跟踪(gēnzōng)使用不够等问题，结合实际，创新实施四雁孵化(fūhuà)“百千万”工程，即每年育强百名(bǎimíng)(míng)头雁（350名）、育精千名归雁（1000名）、育优千名鸿雁（3000名）、育壮万家雁阵（10000家），建立健全集(jí)“选才、育才、用才”于一体的全周期全链条孵化工作机制，让乡村汇聚更多人才，让乡村发展更有活力，为实现乡村全面振兴(zhènxīng)锻造一支“懂农事、爱农业、会经营、善治理、敢担当”的乡村振兴“带头人”队伍。 （大众新媒体记者 刘元迪(liúyuándí)）