凝聚职工奋进力量｜河口黄河工会获评黄委“模范职工之家”侧记

近日，黄河(huánghé)工会评选了一批“黄委系统模范职工之家”，河口(hékǒu)黄河工会榜上有名。近年来，河口黄河工会以服务职工为中心，以提升(tíshēng)组织力为重点，全面推进思想政治引领、民主管理、文体活动、职工关怀等重点工作(gōngzuò)，各项工作亮点纷呈(fēnchéng)：1人荣获“山东(shāndōng)省五一劳动奖(jiǎng)章”，2人获山东黄河工会表彰，先后荣获“黄委民主管理和职代会工作先进单位”“山东黄河职工之家”等多项荣誉称号，助力单位先后荣获“第六届(dìliùjiè)全国文明单位”“第三届中国生态文明奖先进集体(xiānjìnjítǐ)”等荣誉称号，近五年职工代表大会评议中职工满意率100%……推动河口治河事业健康发展。 召开会议选举(xuǎnjǔ)职工代表 通讯员 刘朋 摄 夯基础：规范建会增强工会组织力(lì) 河口黄河工会于1986年(nián)3月单独设立，依法取得了社会团体法人资格(fǎrénzīgé)，截至2025年3月共有(gòngyǒu)工会会员79人，职工入会率达到100%。据了解，为完善组织架构、健全组织体系、夯实工作基础(jīchǔ)，近年来，河口黄河工会先后落实了职（大）代会制度，召开了职（大）代会十二次，设立了工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会等职能组织，10个(gè)工会小组覆盖(fùgài)全部机关部门和基层单位，实现规范化(guīfànhuà)建会。 打铁还需自身硬。河口黄河工会还不断加强干部队伍(gànbùduìwǔ)建设，组织工会干部参加了山东黄河工会工会主席（工会干部）培训(péixùn)班和“齐鲁工惠(gōnghuì)”劳动法律监督员培训，并取得了劳动法律监督员证书，推行了“工会主席信箱”制度，收集职工诉求50余条(yútiáo)，办结率98%，2名工会干部受到(shòudào)山东黄河工会表彰。 组织开展“师带徒”黄河抢险技艺传承(chuánchéng) 通讯员 王彬彬 摄 为加强职工(zhígōng)思想政治引领，河口黄河工会还在丰富载体上出实招(shízhāo)，让广大职工进一步坚定理想信念、提升政治觉悟(zhèngzhìjuéwù)，始终牢记共产党人的初心和使命。通过开展专题讲座，引导职工树立(shùlì)正确(zhèngquè)的价值观；通过开展班组学习，深化职工理论功底；通过线上答题，进一步增强职工对相关专业知识的理解……多种形式的学习，覆盖职工600余人次，不断增强职工“主人翁”意识(yìshí)。 筑堡垒：民主管理提升工会凝聚力(níngjùlì) “通过聚焦民主管理，我们在(zài)坚定服务职工这一中心的同时，也不断凝聚干事创业的合力，共同守护大河安澜。”河口黄河河务局工会主席颜丙刚介绍说，近五年来(lái)，河口黄河工会不断深化政务(zhèngwù)公开、推进集体协商，让民主管理的观念更加深入(shēnrù)河口黄河职工之中。 据介绍，河口黄河工会通过职代会、公示栏、办公网线上平台等渠道，将事关职工切身利益的事项(shìxiàng)及时公开(gōngkāi)；开展民主评议干部、民主评议职工、民主评议部门（单位(dānwèi)）等活动，保障(bǎozhàng)职工合法权益；通过召开职工代表大会，对《河口黄河河务局机关防汛抗旱、政务值班管理办法（试行）》等12个制度办法进行审议，推进集体协商……系列措施(cuòshī)，进一步(jìnyíbù)调动了(le)职工积极性、增强了职工认同感、提升了职工凝聚力，近五年职工满意度达100%。 打造劳模创新工作室，鼓励职工开展科技创新 通讯员 王彬彬 摄(shè) 除此之外，河口黄河工会还大力弘扬劳模(láomó)精神、劳动精神，邀请黄委、省局(shěngjú)劳模进行事迹宣讲；打造基层段所劳模文化，积极开展(jījíkāizhǎn)评先树优、省局基层“五型段所”创建、岗位建功劳动竞赛(láodòngjìngsài)、岗位标兵等评选活动；组织劳模创新工作室负责人参加了河口管理局与聊城、淄博河务局劳模工匠共建活动、山东黄河劳模（高技能人才(réncái)）创新工作室联盟(liánméng)成立大会，拓宽劳模创新工作室工作思路，加强劳模创新工作室建设(jiànshè)。 披星戴月，硕果盈枝。五年来，河口(hékǒu)黄河河务局1人荣获“山东省五一劳动奖章”，推动技术攻关项目8项，解决生产难题10余个，荣获黄委“三新(sānxīn)”认定项目5项，山东黄河科技进步奖项目4项，营造了“比学赶超”氛围，在2024年度(niándù)山东省职工“聚力强省建设·建功高质量发展”创新创优劳动竞赛中3名(míng)职工分获个人赛一、二(èr)、三等奖，所代表的团体(tuántǐ)荣获1个一等奖、2个二等奖。 抓落实：精准服务(fúwù)当职工“娘家人” 冬送温暖，夏送清凉；日常关爱，文体完善(wánshàn)。多年来，河口(hékǒu)黄河工会通过完善帮扶机制、优化后勤保障、创新文体品牌等措施，精准服务职工，办实事(bànshíshì)、解难题。 支持基层单位(jīcéngdānwèi)改造职工宿舍，打造“幸福驿站(yìzhàn)”品牌。通讯员 王彬彬 摄 “关心职工生活(shēnghuó)、为职工排忧解难，这一直是咱们工会的重要工作之一。”河口黄河河务局工会干事李云凌介绍，五年(wǔnián)来，河口黄河工会每年都会开展“慈心(cíxīn)一日捐”“六一特别关爱活动”等活动，通过建立职工健康档案(dàngàn)、开展健康知识讲座等将关爱职工身心健康贯彻在日常(rìcháng)，并通过实施精准救助，实现困难职工帮扶救助工作的常态化、制度化(zhìdùhuà)，目前，全局职工大病医疗救助覆盖率达到100%。 为丰富职工(zhígōng)文体活动，近5年来，河口黄河工会结合传统节日等，举办具有趣味性、教育性的联欢会、运动会、广播体操比赛等活动30余项，并在(zài)上级和地方举办的一系列文艺(wényì)、歌唱、诗歌、演讲、书画摄影活动中斩获多个奖项，多次获得(huòdé)优秀组织奖。 组织(zǔzhī)职工参加河口管理局篮球比赛 当好职工“娘家人(niángjiārén)”，河口黄河工会还建立食堂民主生活管理委员会，改造(gǎizào)机关及两个基层单位(jīcéngdānwèi)职工食堂，推行“明厨亮灶”；打造机关及两个基层单位职工书屋，其中2个职工书屋荣获“山东黄河示范职工书屋”；机关及两个基层单位均配备了(le)健身器材，建立了职工活动室及室外活动场所；改造了孤岛(gūdǎo)管理段、水政监察大队两个基层单位职工宿舍，在孤岛管理段打造了山东黄河“幸福驿站”，孤岛管理段先后荣获山东黄河示范性五型(wǔxíng)段所、山东河务局2024年(nián)“两化建设(jiànshè)”优秀段所表彰。 “荣获黄委‘模范职工之(zhī)家’，既(jì)是一份荣誉，更是一份嘱托。”颜丙刚(yánbǐnggāng)说，下一步，河口黄河工会将(jiāng)以此为动力(dònglì)，始终牢记“职工利益无小事”，用真心换真情，用实干聚人心，努力把工会建设成职工信赖的“温馨之家”“奋斗之家”“幸福之家”。（大众新闻记者 张园园 李小凡 通讯员 张立传）